بر اساس آخرین گزارشها مقرر شده تا اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری کارگران و کارفرمایان صورت گیرد و درجه سختی و زیانآوری متناسب با شغل تعیین شود.
به گزارش ایسنا، مشاغل سخت و زیان آور (Arduous and Hazardous Works) از جهات فیزیکی، شیمیایی یا روانی، کارگران حاضر در محیط کار را در معرض آسیبهایی جدی قرار میدهند از این رو دلیل استفاده از صفت سخت و زیان آور برای این دسته شغلها برای اشاره به شرایط طاقتفرسا، مشقتبار و پرفشاری است که این مشاغل دارند و شاغلان را در مدت زمان کوتاهتری به نقطهی نیاز به استراحت روزانه و پیرو آن، به نقطه استحقاق زودرس برای ورود به دوران بازنشستگی میرسانند.
قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال به کار دارند به دلیل تحمل فشارهای روحی و روانی و آثار و پیامدهای زیانبار و آسیبهای جسمی ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیانآور تمهیدات و مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بدون شرط سنی امکان بهرهمندی از مزایای بازنشستگی را دارند. همچنین شاغلان این دسته کسب و کارها باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.